دورهمی فرایند استخدام برای جونیورها
درباره این دوره
تاریخ برگزاری: 30 مهر 1404
روز 4شنبه ساعت 17 الی 19
برج فناوری شریف طرشت کلاس 8 طبقه منفی1
در دورهمی فرایند استخدام برای جونیورها و تازه‌واردها قراه چه اتفاقی رقم بخوره؟
قراره درباره رزومه،مصاحبه و کیس‌استادی برای شغل‌های حوزه پروداکت صحبت کنیم.
قراره درباره این صحبت کنیم که چرا افراد اغلب ریجکت میشن (حتی میدلول‌ها)
قراره درباره این صحبت کنیم که روال کارآموزی اصلا چجوری شکل میگیره. کارآموزی یعنی این که یک شرکت برای رضای خدا باید بیاد و مارو وارد شرکتش بکنه و بهمون کار یاد بده و ما بعد 1 سال ولش کنیم بریم؟ 🙂
رزومه چجوری باید باشه تا بتونیم وارد پروسه مصاحبه بشیم و کمتر رد بشیم.
چجوری مصاحبه کنیم که کمتر رد بشیم.
اشتباهاتی که امکان داره انجام بدیم و رد بشیم در مصاحبه چیه.
پیشنیازها
- نباید میدلول یا سینیور باشید چون این رویداد مخصوص جونیورهاست
مخاطب هدف
- افرادی که هنوز در موقعیت‌های حوزه محصول به صورت جدی مشغول به کار نشده‌اند
- افرادی که در شرکت‌های کوچک و متوسط کارآموز و جونیور هستند
برنامه تحصیلی
مشکلات رزومه‌ها اغلب در چیست؟
برای استخدام و کارآموزی به چه مهارت‌هایی باید مسلط بشیم که قبول بشیم؟
در مصاحبه چه چیزهایی باعث اکسپت شدن یا ریحکت شدن میشه؟
کجا برای پیدا کردن موقعیت استخدامی جونیور اقدام کنیم؟
اساتید دوره
Shobeir Sahebgharani
موسس پروداکت پلن
من شبیر صاحبقرانی هستم از نوادگان سلطان صاحبقران.
15 سال در حوزه طراحی تجربه و رابط کاربر و مدیریت محصول کار کردم.
مشاور شرکت‌های همراه اول و تاپ و...بودم.
تیم‌های مختلفی رو مدیریت کردم و جذب و استخدام‌های زیادی برای سازمان‌های بزرگ انجام دادم.
در برنامه نویسی هم دستی بر آتش دارم که به زودی واسش دوره‌هایی رو تدوین میکنم.
به راه اندازی استارت آپ و محصول جدید علاقه‌‌مندم و خیلی دوست دارم به افراد و سازمان‌ها در توسعه مهارت نرم و رشد فردی کمک کنم.
275,000 تومان800,000 تومان
