رویداد تجربه محور نقاط ضعف ( رزومه + کیس‌اِستادی + مصاحبه) برای ورود به بازار کار

اخرین بروزرسانی 1404-08-08
5.0 /5
(4)

درباره این دوره

ارائه تجربیات 15 سال حوزه محصول +جذب بالای 100 نفر نیرو برای شرکت‌های برند+تجربیات مصاحبه و بررسی کیس استادی + پرسش و پاسخ کارجویان

در دورهمی فرایند استخدام برای جونیورها و تازه‌واردها قراه چه اتفاقی رقم بخوره؟

قراره درباره رزومه،مصاحبه و کیس‌استادی برای شغل‌های حوزه پروداکت صحبت کنیم.

قراره درباره این صحبت کنیم که چرا افراد اغلب ریجکت میشن (حتی میدلول‌ها)

قراره درباره این صحبت کنیم که روال کارآموزی اصلا چجوری شکل میگیره. کارآموزی یعنی این که یک شرکت برای رضای خدا باید بیاد و مارو وارد شرکتش بکنه و بهمون کار یاد بده و ما بعد 1 سال ولش کنیم بریم؟ 🙂

رزومه چجوری باید باشه تا بتونیم وارد پروسه مصاحبه بشیم و کمتر رد بشیم.

چجوری مصاحبه کنیم که کمتر رد بشیم.

اشتباهاتی که امکان داره انجام بدیم و رد بشیم در مصاحبه چیه.

برچسب ها

اهداف یادگیری

با مشکلات رزومه‌ها و اشتباهات رایج ساخت رزومه آشنا میشید
از فرایند مصاحبه و نکات مصاحبه آگاه میشید
علت ریجکت شدن نمونه کار رو متوجه میشید
نکات و ریزه‌کاری‌های استخدام رو باهاش آشنا میشید
یاد میگیرید چجوری و کجا دنبال شغل بگردید
یاد میگیرید چه کارهایی انجام بدید که نمره بیشتری در استخدام به دست بیارید

موارد ارائه شده

  • برگزاری آنلاین

پیشنیازها

  • فقط نیازه که دنبال کار باشید

مخاطب هدف

  • افرادی که هنوز در موقعیت‌های حوزه محصول به صورت جدی مشغول به کار نشده‌اند
  • افرادی که در شرکت‌های کوچک و متوسط کارآموز و جونیور هستند

برنامه تحصیلی

1 درس2 ساعت

مشکلات رزومه‌ها اغلب در چیست؟

چرا 99.9 درصد رزومه‌ها ریجکت میشن؟ ظاهرشون مشکل داره؟ ATS رد میکنه؟ اون شخصی که اون طرف میز نشسته دنبال چی میگرده در رزومه ما؟ پورتفولیو و کیس استادی داستانشون چیه؟در رزومه دنبال چی هستند؟ چقدر طول میکشه تا رزومه بررسی بشه؟ چرا جواب ریجکتی رو نمیدن؟

برای استخدام و کارآموزی به چه مهارت‌هایی باید مسلط بشیم که قبول بشیم؟

واقعا چه چیزهایی باید داشته باشیم که رزومه به بررسی کیس و بعدش به جلسه مصاحبه و بعدش به جلسه استخدام ختم بشه.

در مصاحبه چه چیزهایی باعث اکسپت شدن یا ریحکت شدن میشه؟

در خود مصاحبه اتفاقات زیادی رخ میده. از معرفی خودتون تا زبان بدنتون تا کلام شما و ...که اصلا بهشون توجه نمیکنید ولی اینجا قراره بررسی کنیم که مصاحبه گر به چه چیزهایی توجه میکنه که ریجکت میشید و نمیدونید

کجا برای پیدا کردن موقعیت استخدامی جونیور اقدام کنیم؟

آیا با جابیجا و جاب ویژن و ایران تلنت میشه استخدام شد؟ یا باید جای دیگه دنبال موقعیت شغلی بگردیم چون عموم دوستان از این 3 سایت استفاده میکنن

مشکلات اغلب کیس استادی‌ها و خروجی‌ها

چون هیچ کارجویی نسبت به کیس استادی خودش بازخوردی دریافت نمیکنه نمیدونه دقیقا در ذهن بررسی کننده کیس استادی چی میگذره؟ در کدوم مرحله احتمال ریجکتش هست و علتش چیه؟ و سوالات دیگه ای که بررسی میکنیم.

چرا بعضی از دوستان تا آخرین مرحله مصاحبه ادامه میدن ولی استخدام نمیشن؟

در رویداد حضوری روی این موضوع صحبت کردیم واینجا چند تا سوالات مصاحبه عمومی رو بررسی میکنیم.

مصاحبه گر چرا سوالاتش شبیه به سوالات سایت‌ها و یوتوب نیست؟

دوستان انتظار دارن سوالات خیلی روتین باشه. ولی اینجوری نیست و باید بدونید چجوری سوالات رو طراحی میکنن.

چیکار کنیم که درصد ریجکتی ما کم بشه؟

در فانل بررسی رزومه و کیس استادی و مصاحبه کاربرا در هر مرحله ریزش دارن. چیکار کنیم ریزش رو کم کنیم و آیا میشه 0 بشه؟

ویدئوی رویداد

اساتید دوره

Shobeir Sahebgharani

موسس پروداکت پلن

4.92/5
17 دوره
117 دیدگاه
2140 دانشجو

من شبیر صاحبقرانی هستم از نوادگان سلطان صاحبقران.
15 سال در حوزه طراحی تجربه و رابط کاربر و مدیریت محصول کار کردم.
مشاور شرکت‌های همراه اول و تاپ و...بودم.
تیم‌های مختلفی رو مدیریت کردم و جذب و استخدام‌های زیادی برای سازمان‌های بزرگ انجام دادم.
در برنامه نویسی هم دستی بر آتش دارم که به زودی واسش دوره‌هایی رو تدوین میکنم.
به راه اندازی استارت آپ و محصول جدید علاقه‌‌مندم و خیلی دوست دارم به افراد و سازمان‌ها در توسعه مهارت نرم و رشد فردی کمک کنم.

مشاهده بیشتر

بازخورد دانشجو

5.0
4 رتبه بندی
100%
0%
0%
0%
0%

نقد و بررسی (4)

دوره بسیار خوبی بود.با توجه به اینکه تو امروزه تو خیلی از مراحل از هوش مصنوعی استفاده میشه تلنگر خیلی خوبی بود که متوجه بشم هیچ چیزی جای عمیق شدن رو نمیگیره.
اگر به سطح فهم خوبی از موضوعات مرتبط نرسیم نمیتونیم به راحتی سوالات مصاحبه رو پاسخ بدیم.
جلسه خوبی بود و از گروه پروداکت پلن ممنونم

خیلی رویداد ارزشمندی بود
ریزه کاری هایی مطرح شد که تو فرایند استخدام خیلی به درد میخوره

ممنونم از تیم پروداکت پلن بابت برگزاری این رویداد

جلسه تعاملی و تجربه محور بود
همراه نکته های خیلی ظریف که یا باید سالها درجا بزنیم تا یادبگیریم، یا عزیزی که تجربه داشته راهنمایی مون کنه.

این دورهمی خیلی خوب بود، ممنون از جناب صاحبقرانی که تجربه خودشون رو با ما به اشتراک گذاشتن و به جزئیاتی اشاره کردن که واقعا مفید و قابل توجه بود و کمک می‌کرد که رزومه ، کیس استادی و حتی مصاحبه بهتری رو در آینده داشته باشیم.

ChatGPT Image Oct 23, 2025, 01_20_18 PM

275,000 تومان800,000 تومان

66% تخفیف
سطح
متوسط
مدت زمان 2 ساعت
تعداد درس
1 درس
موضوع

موارد ارائه شده

  • برگزاری آنلاین

ایمیل دانلود برای شما ارسال شد.

spam رو چک کن اگر ایمیلی که ارسال کردیم به اسپم رفته لطفا Not Spam کن

اول رویاپردازی کنیم، بعد برنامه‌ریزی کنیم و بعدش… واقعاً دست‌به‌کار بشیم!

لینک آزمون ایمیل شد

مهلت ثبت نام این بوت کمپ تموم شده ولی میتونید در قالب دوره آموزشی از ویدئوی ضبط شده جلسات که تا آخر آذر ضبط میشه استفاده کنید.

با شماره 09304084848 تماس بگیرید.